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実績

課題採用活動に抱えていた課題

従来は求人サイトの掲載や受動的なイベント出展に留まり、採用担当者も他業務を兼務。コストに対して母集団形成ができず、費用対効果の低さが大きな課題となっていました。

施策弊社によるコンサルティング内容

独自強みの言語化：企業の特色を深掘りし、競合他社と差別化できるブランドメッセージを策定。
攻めの母集団形成：ターゲット層に響くイベントを独自に企画・運営し、能動的なアプローチを徹底。
実務の全面バックアップ：採用代行として、戦略立案から現場の運用までをハンズオンで支援。

成果コンサルティングにより1年で出た成果

・母集団獲得数：200名
・選考会参加者：22名
・過去最高の採用実績を更新

課題採用活動に抱えていた課題

・応募数が少なく採用活動が長期化
・内定辞退率が高い
・入社後1年以内の離職が多い

施策弊社によるコンサルティング内容

・採用戦略の再設計とターゲット明確化
・採用サイト・求人原稿の改善
・面接フローと評価基準の統一
・内定者フォロー体制の構築

成果コンサルティングにより1年で出た成果

・応募数：約2.5倍に増加
・内定辞退率：40％改善
・1年以内離職率：大幅減少

課題現場が抱えていた人材不足の課題

・急な欠員や繁忙期の対応が困難
・常勤薬剤師の採用が難しい地域環境
・既存スタッフの業務負担増加と疲弊

施策弊社による支援内容

・フリーランス薬剤師のスポット配置
・繁忙期に合わせた人員配置計画の最適化
・業務引き継ぎフローの整備と効率化支援

成果導入後に実現した改善効果

・人材不足による営業時間制限を解消
・スタッフの残業時間を削減
・安定した薬局運営体制を確立

課題事業承継に関する経営課題

・後継者不在による将来への不安
・従業員雇用の維持と事業継続への懸念
・企業価値を維持した承継を希望

施策弊社による支援内容

・事業承継方針の整理と企業価値評価
・最適な譲受企業の選定とマッチング
・条件交渉および契約締結までの支援

成果承継後の成果

・円滑な事業承継を実現
・従業員の雇用維持に成功
・成長戦略の推進による事業基盤強化