可能です。現状の課題整理・方向性の確認のみでも対応いたします。ヒアリング後、必要な範囲・優先度を整理し、最適な進め方をご提案します。

採用戦略設計（ターゲット・採用要件・KPI）、求人媒体/原稿改善、採用サイト改善、面接フロー整備、内定者フォロー設計、定着施策まで一気通貫で支援可能です。必要な範囲のみの部分支援も可能です。

はい。応募〜内定〜入社〜定着までの各工程を「数値（歩留まり）×運用（導線/対応）×訴求（条件/魅力）」で分解し、改善優先度を可視化します。最短で“詰まり”を特定し、施策に落とし込みます。

繁忙期・欠員・短期応援などのスポット/期間勤務のニーズに対し、条件に合う薬剤師とマッチングします。募集要件の整理から、条件設計、現場受け入れフローの整備までサポート可能です。

稼働前に業務範囲・期待値・引継ぎ項目を明確化し、ミスマッチを防ぎます。稼働中の連絡窓口も設置し、万一の調整や再手配など、運用面での負担を軽減できる体制をご提案します。

両方に対応しています。売り手は事業整理・譲渡条件の設計から、買い手は戦略（地域/業態/規模）に沿った案件探索〜交渉支援まで対応可能です。

初期段階では匿名化した情報で打診し、開示範囲を段階的にコントロールします。必要に応じてNDA（秘密保持契約）締結後に詳細情報へ進む設計で、安心して検討できるよう配慮します。

まずは無料でヒアリングし、支援範囲・期間・体制に応じたお見積もりをご提示します。採用支援・運用支援は月額/プロジェクト型など、目的に合わせて設計可能です。